关于湖人队和篮网队这两支NBA球队里面的组织结构不一样这个事，你别说，最近被拉塞尔这么一讲出来，还真是弄出了不少让球迷们争论纷纷的话题！毕竟一个球员在不同队伍感受到的东西，那肯定都是实打实的体验，对
湖人体系下的适应难题
我跟你说，拉塞尔当初在湖人队的时候，那时候他还是个年轻小伙子，大概是2015年夏天被湖人队在选秀大会上选中的？好像是第一轮第二顺位来着，那时候大家对他期望可高！但是，湖人队那段时间的情况说实话不太稳定，今天换个总经理，明天又换个主教练的，就拿2016-2017那个赛季来说，更衣室里感觉总是乱糟糟的，球员们好像都不知道该听谁的
就像有一次训练课后门儿，我听旁边一个记者朋友偷偷说，拉塞尔那时候连第二天早上几点要去体育馆集合都得临时问助理教练，你说这叫什么事！这种组织上的混乱，让年轻球员真的很难心里有个谱儿，也不知道自己下一步该往哪个方向努力才行
篮网团队的规整体验
后来拉塞尔去了布鲁克林篮网队，那应该是2017年夏天的事情，我记得清清楚楚那天好像是7月7号，新闻稿发出来的时候我正好在吃晚饭！篮网队当时正好是在重建的关键时候，不过他们管理层头脑很清楚，选教练选了阿特金森，这人虽然看起来不起眼，但是搞团队建设很有一套
我听说篮网队每天早上九点整足球直播网，雷打不动要开个战术分析会，有专门负责录像分析的工作人员，把对手的每一个球员跑位路线都标记得清清楚楚印出来发给大家，连球员明天该吃什么营养菜都有专人提前发邮件！这种井井有条感觉，真的能让人心里特踏实，不是吗？
两种结构差异具体表现
咱就说比赛前的准备工作，湖人队那边有时候就挺随意的，比如2018年1月跟凯尔特人队那场比赛前，助理教练临时才想起来要安排防守战术，结果球员们在场上都懵懵懂懂的。但是篮网队就不一样，我之前去他们训练馆参观过一次，场边走廊里排着一整排文件柜，比赛前三天的详细计划都整整齐齐码在那儿
还有人事架构这块儿，湖人队高层变动太频繁了，光是2016到2019这三年时间，篮球运营总裁就换了三个人！篮网队？那个叫肖恩·马克斯的总经理，从2016年当到现在没动过，教练组团队核心成员也都跟着好几年了，这样才好办事，大家都熟悉彼此的脾气和工作方式
球员职业素养的养成过程
拉塞尔自己不是也说了，在篮网队学到了怎么成为职业球员。这种学习可不是嘴上说说的，我听说他刚到篮网队那时候，早上总是踩点到训练馆，结果总经理亲自找他谈了一次话，虽然没骂他但是说得很严肃！后来拉塞尔不但每天提前半小时到，还主动加练投篮，这变化真挺大的。
就像2018-2019赛季最后打季后赛附加赛那时候，拉塞尔主动要求负责关键时刻的进攻战术设计，这在湖人队时候想都不敢想！你说为啥？还不是因为在篮网队这种环境里面待久了，感觉只要认真做事就有人支持，心里有底气就敢承担责任了，这个真的很重要
其他球员类似经历对比
不光拉塞尔有这种感觉，你想想看像林书豪这个人，他在湖人队那段时间打的什么球，场均才11分出头，后来去了篮网队第一个赛季就提升到14.5分了！虽然受伤这事没办法，但是数据摆在那儿！还有那个大洛佩兹，在篮网队还练出三分球技能包了，后来去雄鹿队才那么吃香
反面例子也有的是，比如朗佐·鲍尔，2017年进湖人队的时候多受关注，结果？在那俩年换了三个进攻助教，最后不还是没打出来。离开湖人队去鹈鹕队后好一些，但是要真跟在稳定体系下成长起来的球员比，总感觉慢了半拍，这种无形的影响真的太可惜了
球队建设的重要启示## 最后还有一点特别关键的就是球员心理健康。湖人队那些年更衣室氛围你又不是不知道，莺歌拉姆当初不就因为球迷网上老是骂他打的烂，在社交媒体直接把评论区关了！篮网队不一样，他们专门请了心理辅导师，每个月找球员单独聊天，斯宾塞丁翁迪后面接受采访都说过，这种关怀比多赢一场球更暖心！
所以说，一个球队想要真正成功，光靠砸钱买彩票一样签球星是不行！得有靠谱的组织架构，就像盖房子得先把地基打好了，对？你比如说勇士队为啥连着五年都能进总决赛，考辛斯那么大牌的球员受伤报销了都不怕，还不是因为人家整体体系和健康的文化一直在那儿摆着，这种东西才叫球队的根
现在问题来啦：如果你是一个刚进联盟的年轻球员，在选择球队的时候，你会更倾向于湖人队那种曝光度超高但不稳定的环境，还是篮网队这种组织严密但关注度相对低一些的团队？欢迎大家在评论区说说自己的看法，别忘了点赞收藏顺便转发给身边喜欢篮球的朋友看！